L'éducation et l'ere du digitale

Est-ce une protection en refusant l'emploi des appareils numériques aux ados ou une exposition à l'ingnorance et l'incompétence ????

Tout d'abord, notons que nous sommes à une époque animée et pleine d'opportunité grace à la naissance des nouvelles technologies et la monté en puissance des IA qui font en sorte que l'ordre conventionnel des métiers change et par conséquent il sera probable à un moment donné que memes les métiers sans exigences demandent néanmoins les connaissances de base des outils ou des actions quotidiennes comme : démarrer , générer, créer ,éteindre ,mettre en veille ,enregistrer ,copier ou coller ,envoyer , scanner , linker, connecter etc. Ce qui exige le minimum de connaissance informatique

OUI JE SUIS INQUIET

Après mon voyage que j'ai baptisé TOUR DE CURIOSITE, j'ai pu dégager quelques impressions vis-à-vis du système éducatif occidental, asiatique et africain. Ce qui m'a permis de comprendre particulièrement pourquoi il est possible de faire un Bac+5 mais être idiot

VOICI POURQUOI UN ENFANT DOIT GRANDIR SOUS CETTE PHILOSOPHIE

1- L'enfant, au lieu de l'interdire l'utilisation des téléphones ou tablettes parce qu'il a l'âge de la minorité, il est plutôt profitable de lui donner accès mais avec un contrôle parental strict et une accessibilité restreinte. POURQUOI? He oui il se familiarise avec l'environnement informatique et apprend à profiter du côté positif d'internet contrairement à celui qui découvre l'obet à 25 ans

2-Faire participer l'enfant à des challenges divers et intelligents ainsi que des ateliers numériques de bases. Il découvrira ses passions et aspirations d'où ses capacités d'auto-projection pour un métier futur , il grandit avec des compétences réelles qu'on a vu certains titulaires Bac+3 paniqués devant un test informatique lors d'un entretien d'embauche

3-Faire participer l'enfant à des activités d'équite et communautaires, ainsi il grandit avec l'esprit de partage d'idée et d'expérience, la philosophie d'équipe et de collaboration ce qui représente un atout idéel pour tout grand et futur leader. Un jour pendant un entretien, le recruter à demander à Stéphane s'il était sociable et un bon leader?? Et il répondit avec élégance <<parfaitement monsieur>>, puis après trois interrogations, le recruteur lui demanda son ressenti par rapport à un travail d'équipe et il répondit << Le travail en équipe pert du temps parce que certains ne travaillent pas et attendent profiter des efforts des autres > QUEL RAISONNEMENT N'EST PAS